Dive

clusion

Inclusieve impactmakers

Bij Diveclusion zijn we experts in inclusie en diversiteit en we zijn er helemaal op gericht om echte verandering teweeg te brengen. Stel je voor dat jouw organisatie niet alleen diversiteit omarmt, maar het echt tot leven brengt in elke laag. Dat is precies waar wij voor staan!

We werken veel met organisaties in het sociaal domein en de zorg- en welzijnssector. We begrijpen dat deze sectoren hun eigen unieke uitdagingen hebben als het gaat om inclusie en daarom bieden we trainingen, workshops en lezingen die precies daarop inspelen. En het blijft niet alleen bij kennis overdragen; we helpen je ook om die kennis om te zetten in praktische stappen, zodat je organisatie écht vooruitgaat.

Ook hebben we veel ervaring met inclusief leiderschap en werving en selectie. We zorgen ervoor dat jouw team niet alleen divers is, maar ook echt samenwerkt op een manier die iedereen verder helpt.

Bij Diveclusion gaat het ons niet alleen om praten over inclusie, maar om het écht waarmaken. “We dive into inclusion.”

ONZE FOCUS

Inclusieve impactmakers

Bij Diveclusion zijn we experts in inclusie en diversiteit en we zijn er helemaal op gericht om echte verandering teweeg te brengen. Stel je voor dat jouw organisatie niet alleen diversiteit omarmt, maar het echt tot leven brengt in elke laag. Dat is precies waar wij voor staan!

We werken veel met organisaties in het sociaal domein en de zorg- en welzijnssector. We begrijpen dat deze sectoren hun eigen unieke uitdagingen hebben als het gaat om inclusie en daarom bieden we trainingen, workshops en lezingen die precies daarop inspelen. En het blijft niet alleen bij kennis overdragen; we helpen je ook om die kennis om te zetten in praktische stappen, zodat je organisatie écht vooruitgaat.

Ook hebben we veel ervaring met inclusief leiderschap en werving en selectie. We zorgen ervoor dat jouw team niet alleen divers is, maar ook echt samenwerkt op een manier die iedereen verder helpt.

Bij Diveclusion gaat het ons niet alleen om praten over inclusie, maar om het écht waarmaken. “We dive into inclusion.”

ONZE FOCUS

Diveclusion is een expertisebureau op het gebied van inclusie en diversiteit.

Wat Diveclusion onderscheidt, is onze missie om de maximale impact te realiseren. Diveclusion ontwikkelt, organiseert en biedt lezingen, workshops, trainingen en programma’s aan ter bevordering van inclusie en diversiteit binnen teams en organisaties, zowel in de profit- als non-profitsector, zowel nationaal als internationaal. Met Diveclusion maak je niet alleen een keuze voor inclusiviteit; je smeedt een blijvende toewijding aan positieve verandering.

Bij Diveclusion hechten wij waarde aan maatwerk. Iedere sector en branche kent specifieke uitdagingen en ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie. We ‘dive’ into inclusion. Daarom leggen wij de focus op de volgende sectoren:

  • Gezondheids- & welzijnszorg
  • Onderwijs
  • IT
  • Werving & selectie
  • Inclusief leiderschap

ONZE FOCUS

“We don’t see colour, but we acknowledge its presence”

Onze visie

LET'S TALK

Waarom wij?

Wist je dat...

Bij Diveclusion zijn we denkers én doeners die echte beweging creëren. Onze oplossingen zijn innovatief en brengen precies de verandering die jouw organisatie nodig heeft om te groeien.

We hebben onze expertise bewezen voor verschillende organisaties in het sociaal domein, zorg & welzijn, leiderschap en recruitment. Ons team van adviseurs heeft jarenlange praktijkervaring, is creatief en durft grenzen te verleggen. Samenwerken met ons is niet alleen effectief, maar ook inspirerend en leidt tot concrete resultaten. Wij maken inclusie niet alleen bespreekbaar, maar ook werkbaar.

Inclusief gezondheidszorg en -welzijn
Je hoort steeds vaker over “persoonsgerichte zorg” en “cultuursensitieve zorg” – en dat is niet voor niets. Het gaat erom dat de cliënt, met zijn unieke voorkeuren, vragen en gewoonten, écht centraal staat. Maar als zorgprofessional weet je dat dit niet altijd eenvoudig is, vooral wanneer je werkt met mensen van verschillende culturele achtergronden. Hier komt het belang van diversiteit in de zorg om de hoek kijken.

Stel je voor dat je nog beter kunt inspelen op de behoeften van elke cliënt door echt te begrijpen waar ze vandaan komen, wat hun gebruiken zijn en hoe je het beste met hen kunt communiceren. Dit vraagt om meer dan alleen basiskennis; het gaat om het ontwikkelen van een diepgaand bewustzijn van zowel je eigen achtergrond als die van je cliënten. 

Ben je klaar om die stap te zetten en je zorgpraktijk naar een hoger niveau te tillen? Wij helpen je graag om deze vaardigheden te ontwikkelen, zodat je nog beter kunt inspelen op de diversiteit binnen je cliëntenbestand. Zo maak je het verschil in hun leven én in je eigen werk

Inclusief leiderschap

Inclusief leiderschap is de sleutel tot een veerkrachtige en succesvolle organisatie. Het gaat niet alleen om het verwelkomen van diversiteit, maar om het volledig benutten van de unieke achtergronden, perspectieven en ervaringen van ieder individu. Een sterke leider creëert een werkomgeving waarin elke stem telt en iedereen zich gewaardeerd voelt. Dit bevordert niet alleen gelijkheid, maar zorgt ook voor teams die beter samenwerken, innoveren en streven naar uitmuntendheid.

Wil je weten hoe inclusief leiderschap jouw organisatie kan versterken? Klik verder en ontdek hoe je jouw team naar een hoger niveau tilt!

Sociaal Domein

Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen het sociaal domein, maar er zijn nog steeds serieuze uitdagingen. Zo blijkt uit recente verkiezingen dat slechts 51% van de stemgerechtigden daadwerkelijk ging stemmen, wat laat zien dat veel mensen zich niet verbonden voelen met hun gemeente. Dit ondermijnt de relatie tussen bewoners en lokale overheden. Daarom is het cruciaal dat iedereen zich gehoord en vertegenwoordigd voelt. Met onze scherpe analyses en innovatieve aanpak ontwikkelen we vernieuwende ideeën en zetten deze direct om in de praktijk. Zo bouwen we samen aan een sterker en rechtvaardiger sociaal domein.

Inclusief AI
Inclusieve AI is niet alleen een technische uitdaging, maar ook een ethische noodzaak. Helaas vertonen veel AI-systemen nog steeds vooroordelen, wat kan leiden tot ongelijke behandeling en uitsluiting van bepaalde groepen. Dit benadrukt het belang van een aanpak waarbij diversiteit en inclusie vanaf het begin worden meegenomen in het ontwerp en de ontwikkeling van AI.

Bij onze aanpak richten we ons op het adviseren en ondersteunen van organisaties om AI zo inclusief mogelijk te maken. We helpen bij het identificeren en aanpakken van vooroordelen in AI, zodat de technologie eerlijker wordt en beter aansluit bij de diversiteit van de samenleving

Inclusief Werving & Selectie
Inclusieve werving en selectie is de motor achter een diverse en dynamische werkplek. Het gaat verder dan het simpelweg volgen van richtlijnen; het is een bewuste keuze om een gelijk speelveld te creëren voor iedereen, ongeacht achtergrond, geslacht of etniciteit. Door diversiteit actief te stimuleren, halen we niet alleen meer creativiteit en innovatie in huis, maar versterken we ook de flexibiliteit en veerkracht van ons team. Met een inclusieve aanpak trekken we talent aan dat nieuwe perspectieven en frisse ideeën meebrengt, wat zorgt voor een werkomgeving waar groei en vooruitgang centraal staan.

Klaar om de kracht van een inclusieve wervingsstrategie te ontdekken? Klik verder en laat ons je helpen het verschil te maken!

OPLEIDING & BEGELEIDING

Knowledge is key

ADVIES & EXPERTISE

Be the leader they need

INSPIRATIETALK

Put it on paper

EXECUTION

Time for action

TRAINING & CHALLENGES

Discover yourself