Diversiteit en inclusie: bij steeds meer organisaties is het een belangrijk thema. Niet alleen omdat iedereen gelijke kansen verdient, maar ook omdat medewerkers zich gelukkiger en meer betrokken voelen als ze gelijkwaardig worden behandeld. Bovendien voorkom je onnodige uitstroom van goed personeel.
Toch blijkt het in de praktijk niet altijd even makkelijk om grip te krijgen op diversiteit en inclusie.
Bij Diveclusion zijn wij op een missie om organisaties te helpen in hun ontwikkeling richting diversiteit en inclusie. Als organisatie is het belangrijk om vanuit verschillende invalshoeken te redeneren: vanuit het perspectief van de organisatie zelf, de medewerkers, alsook de cliënten of patiënten. De meerwaarde van diversiteit schuilt in het verruimen van onze kijk op bijvoorbeeld de organisatie van de zorg, en het verkennen van diverse mogelijke oplossingen.
In 2023 zag Diveclusion het levenslicht, gedreven door de persoonlijke ervaring van de oprichter, die uit eerste hand heeft ervaren hoe het voelt wanneer inclusie ontbreekt in een bedrijfsomgeving. Deze ervaring vormde de drijvende kracht achter het streven van Diveclusion naar een wereld waarin elk individu zich gewaardeerd, gehoord en op zijn plaats voelt. Met een diepgewortelde overtuiging in de kracht van diversiteit en inclusie, staat Diveclusion klaar om organisaties te begeleiden naar een toekomst waar gelijke kansen en respect voor iedereen vanzelfsprekend zijn.
Voor de uitvoering en begeleiding van de diverse programma’s zet Diveclusion gepassioneerde en door Diveclusion opgeleide freelance trainers in. Zij leveren, in combinatie met hun eigen specifieke expertise en achtergrond, een waardevolle bijdrage aan de missie van Diveclusion.
Gevestigd in Amsterdam, maar wij leveren onze diensten door heel Nederland
Telefoonnummer: +316 57 640 905
E-mail: [email protected]
Wil jij bij ons aan de slag als adviseur of trainer? Neem contact met ons op.